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              人才觀

              人才觀是企業培養人才的方針,是企業評判人才的標準。它傳遞的是企業選擇員工的標準以及員工的晉升培養方向。

              有為才有位,有位必有為

              人才始終是稀缺資源,對于現代企業經營者來說,人才是企業發展最重要的資源。

              崗宏為所有員工提供一個施展才華的平臺,讓每一個崗宏人都可以盡情發揮自己的才能,施展自己的拳腳。有為標志著員工自身要有目標,有理想,有作為。

              海闊憑魚躍,天高任鳥飛,只要有作為就會得到企業的認可,得到晉升的機會和空間,實現企業與員工彼此成就的局面。

              在其位謀其職,任其職盡其責。在自己的職位上就要考慮職位上應考慮的事,擔負應盡的責任,做好本職工作,恪盡職守、盡誠竭節,做到才要配位,

              最終通過自己的努力實現人生抱負,成就共同理想。

              年度旅游 年度旅游
              子女福利 子女福利
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